معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور گفت: فرزندان فرهنگیان در اولویت استخدام قرار دارند. 

غلامحسین الهام معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور در بخشنامه ای به همه دستگاه های اجرایی با توجه به ابهامات برخی از دستگاه ها در خصوص نحوه اجرای مصوبه طرح مهر آفرین، جزئیات اجرای این مصوبه را ابلاغ کرد. بر اساس این بخشنامه استخدام از محل مجوزهای صادره با رعایت سهیمه های قانونی ایثارگران و معلولین و اعتبارات مصوب صورت می گیرد.
 
همچنین استخدام افراد قراردادی در سقف 10 درصد سهمیه تخصیص یافته و سایر افراد (نخبگان، قهرمانان ورزشی، حافظان قرآن، مامور حراست، مسئول گزینش و پستهای حساس و کلیدی و استخدام در مناطق کمتر توسعه یافته و ...) در سقف 5 درصد سهیمه تخصیص یافته با رعایت ماده (57) قانون برنامه پنجم توسعه، اعتبارات مصوب و در قالب سهیمه مشخص شده امکان پذیر می باشد. همچنین تبدیل وضع نیروهای قراردادی انتقالی موضوع بندهای (13) و (14) تصویبنامه مذکور، براساس ساز و کار تعیین شده در این بند و با رعایت مجوزهای استخدامی و اعتبارات مصوب امکان پذیر است.
 
3- به کارگیری نیروی انسانی  در قالب قرارداد کار معین (مشخص) ، براساس تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند «هـ» ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه و بارعایت اعتبارت مصوب صورت می گیرد.
 
4. کلیه فرآیند های استخدامی نظیر انتشار آگهی استخدام، تهیه سئوالات آزمون، برگزاری آزمون استخدامی و اعلام نتایج آزمون با مسئولیت بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا استانداری انجام می پذیرد و مسئولیت اقدامات و فعالیت‌های اداری واستخدامی و انطباق آنها با قوانین و مقررات برعهده آنان می باشد.
 
5. درخصوص تبدیل وضع نیرو‌های قراردادی به استناد رای (555) هیات عمومی دیوان عدالت اداری، رعایت حداقل مدارک تحصیل پیش بینی شده برای استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری الزامی است.
 
6. استخدام ایثارگران صرفا با رعایت بندهای «الف» و «و» ماده (44) قانون برنامه پنجم توسعه و قوانین خاص ایثارگران امکانپذیراست.
 
7. در مورد سهمیه های استخدامی مربوط به داوطلبان بومی، بومی شامل افرادی می شود که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند:
 

 معلمان پیش دبستانی با برگزاری آزمون تعیین تکلیف می‌شوند

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه برگزاری آزمون ملاک جذب و استخدام معلمان پیش‌دبستانی خواهد بود، گفت: جنسیت، سطح تحصیلات، نیاز آموزش و پرورش در مناطق محروم، سابقه و تجربه از اولویت‌هایی است که برای استخدام معلمان پیش‌دبستانی در نظر گرفته شده است.

برای مطالعه بیشتر به ادامه مطلب مراجعه نمایید